Nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm không? 6 tháng nghỉ thai sản theo luật lao động quy định là thời gian để chị em vừa chăm sóc con cái, vừa hồi phục sức khỏe.
Nhiều người, nhất là những người lần đầu đi làm hoặc lần đầu sinh đẻ vẫn còn thắc mắc xung quanh chuyện đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ thai sản. Ngày hôm nay, Mẹ&Con sẽ trả lời thắc mắc nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm không trong bài viết dưới đây.
Khoản 2, điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội quy định:
“Điều 35. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.”
Nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm không? (Ảnh minh họa)
Như vậy, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì trong thời gian 6 tháng nghỉ thai sản, chị em không cần phải đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này, bạn vẫn sẽ sẽ được tính là tham gia bảo hiểm xã hội mà không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, khi nghỉ 6 tháng thai sản mẹ vẫn được hưởng 100% bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản x 6.
Ngoài ra, mẹ còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Số tiền này bằng 2 lần mức lương cơ sở ( 1.210.000 đồng), tương đương 2.420.000 đồng.
Như vậy, chị em đã biết nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm không. Song song với tin vui này, chúc chị em sớm mẹ tròn con vuông nhé!
