Đề xuất tăng lương sao cho khéo léo để thành công 100%?
Mẹ và Con - Một trong những điều khiến người đi làm băn khoăn chính là có nên đề xuất tăng lương hay không? Cùng giải đáp thắc mắc trong bài viết sau!
Bài viết liên quan
Xin nghỉ việc cuối năm, quyết định đúng đắn hay kế hoạch đầy rủi ro?
Mẹ và Con - Thời điểm cuối năm, nếu xin nghỉ việc bạn sẽ mất hoàn toàn lương thưởng, thậm chí còn có nguy cơ thất nghiệp, không đủ tài chính... Nhưng có phải quyết định này chỉ toàn là nguy cơ?
3 điều đơn giản giúp bạn ngừng ghen tị với thành công của người khác
Mẹ và Con - Luôn ghen tị với thành công của người khác sẽ làm bạn rất mệt mỏi. Hãy học cách xóa bỏ sự ghen tị để cuộc sống dễ dàng hơn nhé!
Bắt nạt công sở: Thực trạng, dấu hiệu và cách đối phó
Mẹ và Con - Bắt nạt công sở không chỉ trực tiếp ảnh hưởng lên nạn nhân mà còn gây nhiều thiệt hại cho doanh nghiệp, xã hội. Mỗi người cần trang bị cho mình cách nhận diện cũng như đối phó hiệu quả với tình trạng này.
Tạo động lực làm việc ngay tức khắc với 7 bí quyết thần kỳ sau
Mẹ và Con - Bạn luôn muốn trở thành một nhân viên ưu tú? 7 phương pháp tạo động lực làm việc sau sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt cấp trên.
Ngoại tình công sở là cách nhanh nhất đẩy hôn nhân, sự nghiệp đến bờ vực
Mẹ và Con - Với rất nhiều tin tức về việc ngoại tình như hiện nay thì tâm trạng lo lắng người ấy ngoại tình công sở không khó hiểu. Thế nhưng lo lắng suông thì không ổn, hẳn bạn muốn biết làm thế nào để phòng tránh.
Cuồng công việc đến mấy cũng đừng mang văn phòng về nhà…
Mẹ và Con - Cho dù bạn có cuồng công việc đến đâu đi chăng nữa, việc nhiều ra sao đi chăng nữa, cũng đừng mang việc về nhà nhé! Bởi chúng sẽ chẳng thể khiến chúng ta hạnh phúc hơn đâu...
4 chủ đề không nên nói chuyện với đồng nghiệp, dù thân đến mấy!
Mẹ và Con – Bài viết này sẽ đưa bạn tìm hiểu những nguyên tắc quan trọng và những lý do tại sao việc lựa chọn chủ đề nói chuyện với đồng nghiệp cần được thận trọng và sự nhạy bén.
Bí quyết ứng xử thông minh khi biết mình sắp bị sa thải “ngầm”
Mẹ và Con - Việc các công ty muốn sa thải nhân viên nhưng lại không tìm được lý do sa thải gây sức ép để người lao động tự nghỉ việc không hiếm. Nếu rơi vào trường hợp này, bạn cần thật tỉnh táo để xử lý đúng mực.
