Bạn đang cảm thấy chán nản với công việc cũ và muốn nghỉ việc nhưng không biết liệu bây giờ có phải thời điểm thích hợp hay không? Nếu bạn đang tự hỏi “Khi nào nên nghỉ việc” thì bài viết sau sẽ cho bạn đáp án mà bạn đang cần.
Khi nào nên nghỉ việc và chuyển sang một công việc mới?
Muốn có sự thay đổi
Nếu bạn muốn thay đổi một công việc mới hay muốn thay đổi môi trường làm việc, thay đổi bản thân,… thì bạn đều nên cân nhắc đến việc chuyển sang một công ty mới để có khởi đầu khác đi so với chính mình ở công ty cũ.
Không phát huy được khả năng của mình
Khi nào nên nghỉ việc? Đó là khi bạn nhận ra bạn đã làm quá lâu ở công ty cũ, lặp đi lặp lại một công việc “vừa sức” và có phần dễ dàng nên bạn không thể phát huy hết toàn bộ các khả năng vốn có của mình. Lúc này, bạn nên trao đổi với cấp trên để có một công việc mới phù hợp hơn hoặc xin nghỉ việc để tìm một công ty có công việc tương xứng với khả năng của bạn.
Không phát triển được bản thân
Với câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?”, bạn nên xem xét liệu ở công ty hiện tại, bạn có thể tiếp tục phát triển được chuyên môn và giá trị bản thân hay không. Nếu tại công ty không còn cơ hội để bạn học hỏi và cải thiện kỹ năng chuyên môn thì bạn có thể cân nhắc đến việc dừng lại.
Mức lương quá thấp
Ai đi làm cũng phải cần đến lương để có thể duy trì cuộc sống. Vì thế, để trả lời cho câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?” thì còn dựa vào mức thu nhập của bạn. Liệu mức lương đó có tương xứng với năng lực của bạn hay không và có đủ để bạn ổn định cuộc sống hay không?
Bạn không yêu thích công việc của mình
Khi làm công việc mà chúng ta yêu thích thì bạn sẽ có động lực để hoàn thành công việc tốt hơn. Còn khi làm công việc không mang đến cho bạn sự hứng thú thì bạn dễ chán nản, mất tập trung, không có động lực để hoàn thành tốt công việc,… Đây chính là lý do mà bạn nên cân nhắc đến việc chuyển sang một công việc phù hợp hơn với bản thân.
Công ty không có lộ trình thăng tiến cho công việc của bạn
Khi nào nên nghỉ việc? Một trong những “hoàn cảnh” khiến nhiều người nghỉ việc nhất đó chính là công ty không có lộ trình thăng tiến cho vị trí của bạn. Nếu bạn cứ tiếp tục làm việc ở công ty thì cho dù 5 năm hay 10 năm, bạn cũng không thể thăng tiến được.
Bị đánh giá thấp
Một lý do mà bạn nên cân nhắc đến việc nghỉ việc đó chính là liệu bạn có đang bị cấp trên đánh giá thấp hay không. Nếu năng lực của bạn ở mức 10 nhưng chỉ được đánh giá ở mức 5, dù bạn đã làm hết mọi cách để chứng minh năng lực bản thân thì bạn có thể suy nghĩ đến việc tìm một công ty khác.
Công việc ảnh hưởng đến pháp luật, đạo đức
Khi nào nên nghỉ việc? Đó là khi công ty của bạn đang có những hành vi vi phạm pháp luật hoặc đạo đức, chẳng hạn như yêu cầu bạn tư vấn các sản phẩm thực phẩm chức năng không rõ nguồn gốc, kém chất lượng và có nguy cơ làm ảnh hưởng đến sức khỏe của người khác.
Chính sách công ty không tương xứng với năng lực
Ngoài lương thì khi đi làm, bạn nên cân nhắc đến các phúc lợi khác như chế độ đóng bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ thai sản, các dạng thưởng,… Chính những điều này sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?”, “Có nên tiếp tục cống hiến cho công ty hay không?”,…
Công việc làm ảnh hưởng quá nhiều đến cuộc sống
Nếu bạn liên tục bị “làm phiền” sau giờ làm bằng cách bị cấp trên yêu cầu làm thêm giờ vào buổi tối hay cấp trên thường xuyên liên lạc trao đổi công việc ngoài giờ, vào cuối tuần,,.. thì đây cũng là một vấn đề mà bạn nên cân nhắc. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống dễ khiến bạn trở nên căng thẳng, lo lắng, có thể dẫn đến tình trạng burn-out, suy giảm sức khỏe tinh thần,…
Bạn có nhiều mâu thuẫn với ban lãnh đạo
Một trong những lý do mà bạn nên cân nhắc đổi việc đó chính là khi bạn có nhiều mâu thuẫn với ban lãnh đạo công ty, đặc biệt là quản lý trực tiếp của mình. Khi bạn và ban lãnh đạo không cùng chí hướng, không cùng tư tưởng thì rất khó để có thể tiếp tục hợp tác lâu dài.
Cảm thấy nặng nề khi nghĩ về công việc
Bạn không biết liệu rằng khi nào nên nghỉ việc? Hãy xem cách bạn nghĩ về công việc hiện tại của mình như thế nào? Liệu bạn có hạnh phúc khi làm việc hay đầu óc luôn trong trạng thái chán nản? Liệu bạn có mong ngày thứ 2 trôi qua thật nhanh và đến chiều thứ 6? Bạn có vui vẻ mỗi khi đến công ty?
Nếu câu trả lời cho những vấn đề này đều mang chiều hướng tiêu cực thì phải chăng bạn nên nhìn lại về công việc của mình?
Cần chuẩn bị gì trước khi nghỉ việc?
Sẵn sàng tài chính
Bạn đã tìm được câu trả lời cho vấn đề khi nào nên nghỉ việc và quyết định tìm kiếm cơ hội ở một công ty mới? Vậy thì hãy chuẩn bị sẵn sàng tài chính bạn nhé! Nên tính toán tổng chi phí mà bạn tiêu dùng trong 1 tháng và chuẩn bị tài chính sao cho bạn có thể dùng trong 3 đến 4 tháng mà không cần đi làm.
Vì không phải ai cũng tìm được công việc mới ngay lập tức sau khi nghỉ việc nên việc sẵn sàng tài chính sẽ giúp bạn tạm ổn định cuộc sống, không vì thiếu tiền mà chọn một công việc mình không yêu thích hay không phù hợp.
Trau dồi các kỹ năng cần thiết
Nếu bạn muốn tìm công việc ở một vị trí cao hơn so với công việc cũ của bạn thì trước khi nghỉ việc, bạn cần trau dồi những kỹ năng cần cho công việc của mình. Như vậy, bạn sẽ trở nên “sáng giá” trong mắt nhà tuyển dụng tương lai và dễ dàng có được các cơ hội tốt hơn.
Tâm lý thoải mái
Trước khi nghỉ việc, hãy sẵn sàng một tâm lý thoải mái có thể tạm biệt cái cũ và sẵn sàng thích nghi với cái mới. Điều này giúp bạn nhanh chóng hòa nhập ở công ty mới và không cảm thấy bỡ ngỡ, xa lạ.
Khi nào nên nghỉ việc? Có lẽ bạn đã tìm được câu trả lời cho chính mình rồi phải không nào? Tuy nhiên, việc thay đổi công việc mới rất quan trọng và có thể làm xáo trộn cuộc sống của bạn nên hãy suy nghĩ kỹ trước khi đưa ra quyết định bạn nhé!
